PRÁVNÍ PORADENSTVÍ
Existuje cesta, jak se vyhýbat pracovněprávním sporům se zaměstnanci, jejichž výsledek se velmi špatně odhaduje?
Ano, kvalitní přípravou interní dokumentace, zejména pracovních smluv, řádů a interních směrnic a seznámením zaměstnanců s nimi stvrzeným jejich podpisem, lze nastavit v organizaci jasný soubor práv a povinností zaměstnanců a tím předcházet nákladným pracovněprávním sporům.
V dnešním dynamickém světě, kdy se obchodními partnery stávají organizace, které o sobě vědí velmi málo informací, je nezbytné být připraven na možné komplikace, které mohou v průběhu obchodního styku nastat, k čemuž je potřeba mít kvalitně připravené smlouvy a obchodní podmínky. Neméně důležitou podmínkou dlouhodobého úspěchu je i nastavení této strategie vůči vlastním zaměstnancům, a to úpravou pracovních smluv a přípravou interních směrnic, které jasně definují práva a povinnosti jednotlivých zaměstnanců a zamezují vzniku případných pracovněprávních sporů.
Nabízíme Vám služby našich odborníků v oblastech:
- vypracování a implementace interních směrnic, jejich komunikace vůči zaměstnancům
- úprava pracovních smluv v souladu s moderními trendy a dle potřeb organizace
- příprava podkladů pro tvorbu kvalitních obchodních smluv s dodavateli/odběrateli
- řešení konkrétních problematických situací z oblasti pracovního či obchodního práva
Mám zájem o bližší informace - info@audit-organizace.cz
